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岚皋:党建创新引领城市社区治理

核心提示: 岚皋直面城市社区治理现实需求,深入贯彻“党建+”系统思维,把党的建设树立在加强社区治理的前沿,建立以县级城市党建工作联席会、社区工作委员会、社区“1+2”组织为主的党建三级共联体系,开展网格化服务等三项服务共建行动,健全服务信息等三项共享机制,开启了提升社区管理的新思路。

原标题:党建创新引领城市社区治理

岚皋县中医院党支部组织医生为社区群众义诊

岚皋县中医院党支部组织医生为社区群众义诊

岚皋直面城市社区治理现实需求,深入贯彻“党建+”系统思维,把党的建设树立在加强社区治理的前沿,建立以县级城市党建工作联席会、社区工作委员会、社区“1+2”组织为主的党建三级共联体系,开展网格化服务、党员志愿服务、群众文化服务三项服务共建行动,健全服务信息、服务资源、联建成效三项共享机制,将社区、机关事业单位、非公企业和社会组织、国有企业基层党建有效地统揽起来,形成区域化城市党建“三个三”机制,开启了提升社区管理的新思路。

以党组织为纽带“三级共联”

4月21日,在号房湾社区,一场社区党支部和19个驻社区机关单位党支部的“供需对接会”正在召开。号房湾社区支部书记张晓印抛出需求清单:现场招聘11名街楼院长。号房湾社区有13条街道、25栋居民楼,需要38个街楼院长岗位,社区党员担任27个,空缺的要向驻社区单位求援。街楼院长一没有级别,二没有工资,三还事儿挺多,既要“白干”,还要“能干”。

2015年,岚皋成立城市社区工委,城关镇党委书记兼任主任,驻社区的各部门党委(党组)书记、各领域基层党支部书记兼任副主任和委员,原本隶属不同、级别不一、性质各异的组织,以党组织为纽带兼容到了一起,每半年开一次会,协商解决6个社区工作中的重大事项。在社区工委的统筹下,号房湾11个需要“白干”的岗位,在半个小时内,就被参会的机关党支部认领了。

肖家坝社区的陈洪国是一名新进城居民,家庭经济困难,自己年老体弱,生活比较拮据。社区党支部了解后,立即向社工委反映。社工委又将其打包给安居物业公司党支部办理。经公司支部协调,作为非公企业的安居物业第一时间上门联系陈洪国,对其培训后,安排到湖滨花园小区担任门卫,月工资1500元,生活有了稳定的依靠。

社工委是党建三级共联体系重要的中间环节。上一环节是全县城市基层党建联席会议,县委组织部牵头,相关部门和非公社会组织党工委为成员单位;下一环节是社区“1+2”组织,“1”是社区党支部,“2”是居委会和社区服务站。三级共联体系职责明确、各有分工。联席会负责谋全局、定大事;社区工委主要是统筹协调,给驻社区各类组织派任务、定指标,集中力量为社区办实事;社区“1+2”组织重点是把群众需求收集起来,为驻社区各类党组织参与社区建设创载体、搞活动,“组织一家人办好大家的事”。

在此基础上,岚皋正探索一项新措施,即安排驻社区机关事业单位党支部与社区党支部成员“双重管理、双向进入、交叉任职”,把不同隶属的党组织更紧密联系起来,让大家手挽手、齐步走。

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责任编辑:窦娣

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